为解决基层医疗卫生机构“招人难”的问题

2019-06-06 10:58:00
hjcadmin
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记者在现场注意到,不少地方开出的招聘条件都不错,像如东县全日制本科生进事业编制,取得执业医师资格后一次性补助生活费10万元人民币。扬中市承诺医学生三年规培期间年净收入不低于10万元等等。   不考试进事业编制、给高薪、解决住房……“2019年全省基层医疗卫生机构医学人才专场招聘会”27日上午在南京医科大学江宁校区体育馆举办”,来自全省12个设区市48个县(市、区)卫生健康部门所属的423个基层医疗卫生机构,共提供岗位873个,计划招聘1349人,其中编内761人。为解决基层医疗卫生机构“招人难”的问题,各地纷纷“放大招”吸引人才服务基层。   “我比较关心交通是不是方便啊,以后上升空间大不大。”来自江苏卫生健康职业学院的小张告诉记者,有编制对她有一定的吸引力,但是她担心到基层后,积累的诊治经验比去大医院要少,自己的成长会慢。   “像临床医学、医学影像等岗位非常缺人,一些乡镇医院去年就将招聘条件放宽到了大专学历,但是仍不好招人,去年还从山东招了两名。像今年我们招聘140人,估计也就能收到60份左右的简历。”启东市卫生健康委员会负责招聘的顾彩红告诉记者,为了能让更多的人才留下来,今年他们的人才优惠政策比去年更给力。今年对留下的人才给予购房补贴,博士毕业生在启东首次购房自住的,给予40万元购房补贴;硕士毕业生给予20万元的购房补贴;本科毕业生给予5万元的购房补贴。
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